Présentation de l'association : NOVéO, facilitateur d'emplois Bureaux et siège social : 38 rue Grosjean, Vesoul PROJET SOCIAL DE NOVéO  1.       Principes d’actions de NOVéO : NOVéO mobilise ses ressources et son outil de travail au service de la progression socioprofessionnelle des personnes que l'association accueille et salarie. L'association accueille et salarie prioritairement des personnes dépourvues d'emploi ou en situation de précarité professionnelle.  NOVéO s'engage à mettre en oeuvre une démarche fondée sur les principes et les spécifications de la démarche qualité CEDRE, initiée par la fédération COORACE. 2.       Finalité de l’action : Apporter sur son territoire des réponses concrètes visant à lutter contre le développement des emplois à temps partiels subis. Regrouper différents acteurs associatifs, privés et publics afin de promouvoir des démarches partenariales visant la réduction de situations individuelles de précarité professionnelle. 3.       Engagements du CA et des permanents : L’équipe NOVéO s’engage à mettre au cœur de son fonctionnement la résolution des problématiques liées à l’emploi des  personnes qu’elle accueille en apportant des réponses en terme: D’acquisition de compétences et de capacités professionnelles, en plaçant ses salariés en situation de réussite professionnelle. De recherche d’autonomie leur permettant de s’affranchir des aides publiques. De recherche de solution leur permettant de sortir durablement de situations de précarité professionnelle.  NB : nous considérons que le plus haut degré d’autonomie d’une personne consiste à être en mesure de prétendre à une activité salariée épanouissante, en CDI, à temps choisi et non subi.  L’équipe NOVéO s’engage, au terme de son développement, à faire bénéficier l’ensemble de ses salariés de son mode de fonctionnement. Les permanents s’engagent à ne pas opérer de démarche contraire consistant à participer au développement des emplois précaires à temps partiel subi. Cette démarche de progrès n’est possible qu’en partenariat étroit avec d’autres employeurs (privés et publics) impliqués par le projet associatif de l’association. En mettant son activité économique au service du développement humain, NOVéO place son action dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire. MISSIONS  ACCUEIL : Accueillir et écouter toute personne en situation de précarité professionnelle. Apporter dans la mesure du possible la meilleure réponse aux difficultés rencontrées. INSERTION : Accompagner chaque salarié de NOVéO afin de modifier positivement sa  trajectoire socioprofessionnelle. DEVELOPEMENT : Apporter son expertise et ses compétences pour proposer des réponses à tout organismes privé ou public rencontrant des difficultés liées aux emplois précaires (remplacements, recours à des emplois à temps partiels subis) L’EQUIPE : Olivier KOCJAN : directeur Aurore HUOT : conseillère emploi-formation-insertion, chargée du suivi et de l’accompagnement des salariés Armandine BRULEY : technicienne en économie sociale et familiale, chargé de l’accueil et des ateliers collectifs Danielle DELENAT : médiatrice, chargée du suivi social des salariés Lydie ROCHE : secrétaire-comptable